LinkedIn è il celebre social network utilizzato per trovare lavoro. Ecco alcuni consigli utili per scrivere una perfetta ‘Candidatura Semplice’.

LinkedIn è il celebre social network per tutti coloro che intendono trovare lavoro oppure vogliono far conoscere la propria professione e cercare più clienti. Ma in tanti ancora oggi non sono a conoscenza delle potenzialità di questo social e il suo utilizzo corretto. Come abbiamo già detto LinkedIn è una risorsa per trovare lavoro, farsi conoscere e ampliare le opportunità lavorative. Ma per utilizzarlo è necessario conoscere bene come funziona per non cadere in errori che potrebbero abbassare la valutazione del profilo visitato. La funzione principale alla quale ci dedicheremo in questo articolo è scrivere la “Candidatura Semplice“, che può sembrare semplice da compilare ma attenzione perché nasconde molte insidie.

Ecco alcuni consigli su come usare Linkedin e, in particolare, la Candidatura Semplice.

Cos’è la Candidatura Semplice di Linkedin

La Candidatura Semplice è una modalità di candidatura che a volte viene impostata da chi inserisce una offerta di lavoro. In verità non è molto frequente infatti è presente nel 30% delle offerte di lavoro.

Come funziona

Si accede cliccando sul pulsante Candidatura Semplice nella parte alta della pagina dedicata all’offerta di lavoro. In questa schermata non viene richiesto altro che allegare un CV, o selezionarne uno giù usato in precedenza, e inserire il numero di telefono. Di solito chi si candida con la Candidatura Semplice utilizza, in aggiunta al CV, il suo profilo LinkedIn per candidarsi.

inviare una candidatura spontanea

Un procedimento semplice ma se non è usato correttamente, la Candidatura Semplice può rappresentare una penalizzazione. Il rischio di qualche errore può causare l’invio ai responsabili dell’offerta di informazioni sbagliate sul proprio conto oppure di risultare non adatti alla ricerca di lavoro.

Altri consigli utili

Come già accennato prima la modalità migliore per Candidarsi con LinkedIn a una offerta di lavoro mediante la Candidatura Semplice è omologare il profilo LinkedIn personale al Curriculum. Importante prima dell’invio verificare che le informazioni contenute nel curriculum vitae siano le stesse riportate nella descrizione del profilo LinkedIn altrimenti è necessario aggiornarle per non fare notizie fuorvianti a chi dovrà selezionare i candidati.

Inoltre non trascurare di inserite la lettera di presentazione nel Curriculum. Unire tutti i documenti in un unico file PDF. Altro consiglio utile è adattare le informazioni contenute nel curriculum in base alla proposta di lavoro scelta per inviare la candidatura. In conclusione le Candidature Semplici, proprio per l’automazione e la semplicità dell’invio sono utilizzate da molti utenti. Quindi, se l’offerta conta centinaia di candidati niente paura. Quello che conta sono i requisiti riportati nel curriculum rispetto alle offerte di lavoro.